Tecnico specializzato in organizzazione e sviluppo delle risorse umane
Corso Tecnico specializzato in organizzazione e sviluppo delle risorse umane a Messina
Il Tecnico specializzato in organizzazione e sviluppo delle risorse umane interviene con autonomia nel processo di rilevazione dei fabbisogni di selezione, formazione e sviluppo del personale aziendale, nell’elaborazione di piani di valutazione delle risorse umane in termini di prestazione, posizione e potenziale, esercitando il presidio dei processi lavorativi, attraverso: l’interpretazione dell’ambiente sociale e del contesto competitivo in cui le aziende operano; l’individuazione delle risorse più idonee a contribuire all’avvio di processi di cambiamento organizzativo; la progettazione e la gestione di programmi di sviluppo delle risorse umane, unendo la capacità di comprensione del business all’attenzione verso le persone. La formazione tecnica nell’applicazione di metodologie specializzate, di strumenti e di informazioni, gli consente di svolgere la propria attività lavorativa all’interno di organizzazioni complesse, procedendo per obiettivi con una costante attenzione ai risultati da raggiungere, interagendo con colleghi e collaboratori, applicando strategie e tecniche appropriate di organizzazione, gestione e sviluppo delle risorse umane. Tali competenze vengono richieste per operare all’interno di agenzie di lavoro interinale e società di ricerca e selezione delle risorse umane nell’ambito delle funzioni di selezione del personale, o in aziende strutturate, all’interno della gestione risorse umane con compiti di sviluppo dell’area organizzativa e formativa.
| Scheda corso |
| Codice identificativo |
217 |
| Versione |
1 |
| Profilo formativo |
Tecnico specializzato in organizzazione e sviluppo delle risorse umane |
| Indirizzo |
non previsto |
| Titolo del percorso |
Tecnico specializzato in organizzazione e sviluppo delle risorse umane |
| Titolo da riportare nell’attestato |
Tecnico specializzato in organizzazione e sviluppo delle risorse umane |
| Certificazione prevista in uscita |
SPECIALIZZAZIONE 5 EQF |
| Tipologia prova finale |
Prova di agenzia validata, con commissione esterna |
| Durata della prova [ore] |
16 |
| Prova di ingresso o di orientamento |
Per tutte le tipologie di destinatari è previsto un colloquio motivazionale di orientamento e test di informatica di base (concetti base dell’ICT, uso del computer e gestione dei file e utilizzo di internet). |
SCHEDE ATTIVITA’ DESTINATARI ASSOCIATE
- 1 – Percorso per disoccupati
| SCHEDA ATTIVITA’ DESTINATARI 1 |
| Tipologia percorso |
Percorso per disoccupati |
| Titolo del percorso |
Tecnico specializzato in organizzazione e sviluppo delle risorse umane |
| Titolo da riportare nell’attestato |
Tecnico specializzato in organizzazione e sviluppo delle risorse umane |
| Certificazione prevista in uscita |
SPECIALIZZAZIONE |
| Tipologia prova finale |
Prova di agenzia validata, con commissione esterna |
| Durata della prova [ore] |
16 |
| Prova di ingresso o di orientamento |
Per tutte le tipologie di destinatari è previsto un colloquio motivazionale di orientamento e test di informatica di base (concetti base dell’ICT, uso del computer e gestione dei file e utilizzo di internet). |
| Articolazione del percorso |
| Ore di corso minime [ore] |
800 |
| Ore di corso massime [ore] |
800 |
| Ore di stage minime [ore] |
240 |
| Ore di stage massime [ore] |
320 |
| Ore di e-learning minime [%] |
0 |
| Ore di e-learning massime [%] |
20 |
| Ore assenza massime consentite [%] |
30 |
| Assegnazione credito in ingresso consentito |
S |
